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“快递小哥”兼职起家,小规模创业

发布时间:2020-02-09 07:39编辑:运输物流浏览(177)

    近年来,我国快递市场发展迅速,招工需求量巨大,但一线业务员的学历仍集中在初、高中,很少有大学生会“屈尊”应聘快递员。当前,随着高校毕业生就业形势日趋严峻,已有部分大学生愿意放下身段,去基层从事收派件工作。不过,由于工作辛苦、强度大,能坚持下来的大学生并不多,许多人还没熬到转岗,就匆匆跳离了行业。

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    国内各家民营快递公司很期待高校应届毕业生能充实到一线业务员的队伍中。虽然吃苦程度、派件效率比不上老员工,但接受新鲜事物较快,每当公司进行技术革新时,很快就能适应。而且大批高学历者加盟,还能帮助公司更好地创建企业文化。

    图片来源:视觉中国

    快递员门槛低、收入高受青睐

    近日,山东一高校开学,大学生扎堆儿取快递。视觉中国供图 这段时间是求职高峰期,甘肃兰州各大人力资源市场人潮涌动。连续数周周末,用人单位和应聘者云集招聘会,各类招聘会场场火爆。

    本月,普陀区某民营快递公司网点招募的一批新入职业务员中,有两位年轻人特别引人关注。据介绍,他们均来自浙江一所职业技术学校,是物流专业的大专应届毕业生。来到快递公司后,他们并没有直接踏上管理岗位,而是选择从基层做起,成为一名每天骑着电瓶车,风风火火跑街串巷的业务员。

    火爆求职季,“快递小哥”需求大增,引来众多大学生竞相应聘。其中,有不乏本科毕业生求职“快递小哥”。随着电商的发展,大学生兼职做“快递小哥”在校园有蔓延之势。

    网点负责人徐先生告诉记者,求职时,两名大学生向他坦言“如今工作难找”,希望能从事快递员这份较易上手,且收入尚可的工作,帮助他们在大城市尽快扎根。记者还调查发现,这两年来,像这种大学生“屈尊”应聘快递员的情况,在顺丰、申通、圆通、韵达等知名快递公司都已出现过,其中不少求职者还是应届的本科生。

    大学生当“快递小哥”,是为眼前的利益还是有长远打算?中国青年报·中青在线记者在兰州各高校展开了相关调查。

    “我们这里业务员的平均收入有四五千元,交四金,包吃包住,可能比很多民营企业给大学生开出的薪水待遇都要好。 ”沪上某快递公司高管张先生表示,当前高校毕业生就业形势严峻,有些大学生愿意放下身段做快递员,就是冲着该岗位门槛低,收入高的特点来的。

    “快递小哥”需求旺,大学生应聘忙

    大学生被客户投诉两句就受不了

    在最近召开的2017“一带一路”沿线城市甘肃春季大型人才招聘会上,兰州市多家快递企业参会,纷纷招揽快递员。

    不过,应聘当快递员的大学生虽然不少,但能在岗位上坚持下来的,人数却不多。

    一家知名快递企业招聘简章显示,快递员按计件工资发薪酬,工资范围3000~10000元,上不封顶,工作地点依据住址就近安排。甘肃远成集团共招聘快递员20人,明确工资待遇为每月6000~7000元,并为快递员缴纳五险一金。“公司快递员紧缺,想尽快招到合适的人。”该公司人力资源主管范经理说。

    “去年底,我们分公司招过五六个大学生,到这个月一个不剩全跑光了。”在上海干了六年快递员的老胡说,那些大学生刚入职时,一个个都满腔热情,但论业务、比效率,却远远比不上他们这些只有高中文化的老员工。“这些孩子,路没我们熟,手脚没我们麻利,人也没我们这样肯吃苦,旺季时我一天送六七十个包裹,他们只能送四十个,被客户投诉两句就委屈得受不了。 ”

    同样急需快递员的还有中国邮政,该公司一位王姓工作人员介绍,邮政从事派件工作每月保底工资有3000~4000元,派送量大还有提成,但兰州市安宁区派件员仍有缺口。

    上文中提及的快递公司高管张先生也介绍说,快递业务员都是按劳取酬,新入职的大学生通常都做不过老员工,“现在的大学生自尊心又特别强,同样累死累活的做一天,到头来钱拿的还没有高中毕业的多,心里自然有落差。 ”

    中专毕业、20岁出头的小李是京东的派件员,每月能有3000多元的收入,且公司包吃包住,“虽然辛苦,但是维持自己生活所需没有问题”。可兰州市安宁区京东负责人仍在想办法招快递员,“一开学,快递单就会猛增,得尽快补齐缺口,以前网购量没这么多,现在一月比一月多,一天比一天多。”这位负责人表示。

    另一家民营快递高层金先生表示,去年他曾招过一位财经类高校人力资源专业的应届本科生,原本打算让对方先在基层锻炼一阵子,就调去总部做管理。 “小伙子被快递员朝七晚九的工作强度吓怕,还没做满一个月,就主动辞职。 ”

    在招聘会现场,快递公司纷纷开出了各种条件吸引求职者。快递公司开出的工资大都在3000~5000元左右,有些企业有底薪,加上绩效工资收入更高,一些企业还承诺缴纳各种保险。

    企业寄望大学生业务员成为储备人才

    良好的待遇吸引了众多大中专毕业生前去咨询,有相当一部分求职者留下了简历。中国青年报·中青在线记者注意到,有一家快递企业一上午就有15人填写了应聘登记表,其中10人应聘收派员一职,当中有3个人的学历为本科,7个人的学历为大专,其余是中专毕业生。

    尽管与大学生求职者的“磨合”程度还有待加强,但国内各家民营快递公司,都很期待能有更多的高校应届毕业生能充实到一线业务员的队伍中来。据申通快递相关负责人透露,目前该公司一线业务员中,大专以上学历者所占的比例正接近10%,业务员的平均年龄也已降至30岁以下。

    选择加入快递公司,很多大学生都有自己的想法。“快递员虽然辛苦,但多劳多得,工资还挺高,而且可以选择在居住地附近上班。”一名三本院校毕业的大学生告诉中国青年报·中青在线记者。

    “随着电子商务市场扩大,国内快递行业会保持高速增长,我们期待越来越多高学历者加盟,提升整个业务员队伍的整体文化层次。”该负责人表示,新入职的大学生业务员,虽然吃苦程度与派送件效率比不上老员工,但学习、接受新鲜事物较快,每当公司进行技术革新时,很快就能适应。大批高学历者的加盟,还能帮助公司更好地创建企业文化。 “今年春节,申通开年会时,许多年轻业务员进行了才艺展示,水平一点也不比外企白领差。这要在五年前,是根本看不到的。 ”

    “快递行业正处于上升期,我想先从基层做起,多积累一些经验,说不定以后自己创业也干这行呢!”一位大专毕业生如是说。

    最让企业看重的,是这批在基层培养起来的大学生业务员,比外招职员更了解快递行业,将来很适合提拔进入管理层,成为企业的储备干部。“曾经,我们培养的一些高素质业务员,在上海等大城市积累了工作经验以后,回到中西部的家乡,在当地加盟承包了快递网点,摇身一变,成了我们的合伙人。 ”申通速递希望,这一人才培养模式将来也能在一些大学生业务员身上得到复制。

    “我是学物流专业的,与快递业对口、工资还不错,更重要的是这家企业名声响亮,发展空间大。”物流专业毕业的一位大专生选择做快递员,在他看来,大学毕业没工作经验,从基层干起,积累经验,深入了解行业,“即使辛苦一点,但对自己的职业发展有好处”。

    大学生兼职“快递小哥”,出发点各不同

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