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诺基亚工厂震荡:功能机衰落殃及人力成本

发布时间:2020-03-24 03:08编辑:通讯产品浏览(108)

    记者经过数日调查后获悉,近日诺基亚东莞工厂引发的震荡背后,实质上缘于诺基亚东莞工厂订单不足,从而导致开工率不高。在此背景下,巨额的员工人力成本支出成了诺基亚东莞管理层不得不面对的管理难题。为了调整员工人力支出结构,诺基亚试图通过修改 《员工手册》文件以减少相应的运营成本,但此举引发员工反弹。

    ,11月20日,在赫尔辛基召开的特别股东大会上,诺基亚股东们批准了向美国微软公司出售手机业务的交易,微软收购诺基亚的又一障碍被扫清,这桩承载了太多的爱情交易预计明年第一季度完成。几乎同时,中国东莞,数百名诺基亚中国员工在抗议因诺基亚将手机业务出售给微软所带来的不公正待遇。

    《员工手册》修改惹的祸

    一个是曾经的全球手机老大,一个是雄霸世界多年的软件巨头,一个靠硬件起家,一个凭软件吃饭,两者的业务、渠道、产品既有重合又有分叉,尤其在中国区,吃下这么一家重资产公司,微软有不少头疼的问题。

    据数名不愿意透露姓名的诺基亚东莞工厂员工向 记者透露,此次诺基亚东莞震荡背后的起因,缘起于诺基亚9月推出新版员工手册拟定案,不少员工对其中部分内容持反对意见。

    东莞罢工凸显管理冲突

    其中,诺基亚东莞工厂员工意见颇多的条款,是新的员工手册中的第4.4.4款规定。该项规定写道:非员工本人的原因,或因公司生产任务不足导致停工、停产的,在一个工资支付周期内,公司应该按照提供正常劳动支付工资,超出一个工资支付周期的,公司可以根据员工提供的劳动,与员工重新确定工资标准;公司未安排工作的,按照当地最低工资标准80%支付劳动者生活费,生活费发放至复工、复产或解除劳动关系。

    11月19日和20日,诺基亚东莞工厂爆发大规模罢工。数百名诺基亚员工在园区内的空地上打出了维权横幅,并在草地上静坐表示抗议,这是微软在合并诺基亚的过程中,首次爆发的大规模冲突。

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